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贵州华弘博教育智能电网招聘简章

  

 

  贵州华弘博教育智能电网招聘简章

  岗位优势:

  1、就业前景:目前北京、上海、浙江、江苏、山东等地已经率先开展智能电网服务业务,全国其他省份也会陆续开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右,仅以山东省为例就有137个县级行政区,就业空间非常惊人。

  2、待遇好:熟练工作后综合薪资4000-8000元,五险或五险一金;

  3、技术性高:技术含量高,属于经验累积型技术行业;

  4、性价比高:发达城市的收入,乡镇的消费水平;

  

 

  智能电网前景:

  智能电网事业已位居国家战略层面的高度。2011年9月《国民经济和社会发展“十二五”规划纲要》指出要重点发展智能电网等新能源产业。“十二五”期间,国家电网将投资5000亿元,建成连接大型能源基地与主要负荷中心的“三横三纵”的骨干网架和13回长距离支流输电工程,初步建成世界一流的智能电网。智能电网建设总投资规模将达到4万亿元。

  

 

  招聘岗位:技术工程师、运维工程师、值班长、站长

  招聘要求:

  1、男,年龄18-25周岁,身高170cm以上,大专及以上学历(条件优秀者年龄学历均可放宽);

  2、有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳;

  3、无犯罪不良记录,为人诚实守信,有责任心;

  4、退伍军人优先,有驾照者优先;

  5、具备火力或水利发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑;

  岗位职责:

  (一)技术工程师

  为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制。统计分析,差异化服务、经营分析等;

  抄:利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表,姐姐手工抄表方式下存在的弊端;

  核:在实现远程自动抄表的基础上,进行抄表数据准确性的核算,保证抄表数据的真实有效;同时提供异常数据情况的报告;进网许可证等相关上岗资格证;(条件优秀者年龄、学历等均可放宽)

  (二)运维工程师

  1、按时参加班组的安全活动和安全培训,学习安全操作知识,严格遵守安全操作规程和安全技术措施;

  2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实;

  3、认真填写各项记录,保证数据准确无误;

  4、定期巡检以确保电站运转正常;

  5、及时汇报异常情况,严格按照流程执行相关操作;

  6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修;

  7、负责生产区域卫生;

  8、完成领导交办的其他任务;

  (一)值班长、站长:

  1、负责电站的运行及检修管理工作,负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作;

  2、起草光伏设备维护检修计划,组织生产人员安全有效开展维护检修工作;

  3、负责组织电站运行人员管理与培训工作;

  4、检查运行人员的记录和定期工作情况;

  5、指导现场运维人员值班及操作;优化调整电站运行方式;

  6、规范电站“两票”填写及操作,对电站异常、障碍、事故进行统计分析。

  7、如站长不在,值班长代理站长的职责。

  薪资待遇:

  试用期(根据企业不同会有所不同):1-3个月,薪资通常为正式薪资的80%,缴纳五险或五险一金。

  转正后(根据不同企业和区域,薪资福利发放有所不同):通常运维员起步综合薪资为3000-5000元/月。

  工作时间(根据不同企业,时间安排会有所不同);根据企业项目规定时间工作,休息时间安排灵活(一般情况下为集中工作集中休息)。

  合同性质:与光伏企业直签合同,合同期限根据企业不同而有所不同;

  工作地点:全国有光伏发电电站之省份。

  岗位晋升机制(由低到高):

  电站运维员---电站运维值长---电站运维站长

  

 

 

  公司地址:贵阳市南明区花果园金融街2号

  38楼19号(3819)

 

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